1- DIAGNÓSTICO
Evaluación de la situación actual de la empresa, identificación de áreas de oportunidad y su impacto
2- PLAN DE MEJORA
Solucionar las áreas de oportunidad a través de la implementación de prácticas y estrategia; mejora de procesos, capacitación del equipo de trabajo y gestión del negocio
3- IMPLEMENTACIÓN
De controles e indicadores para medir los nuevos resultados, generar compromiso y planes de acción para optimizar
A través del coaching, los dueños de negocios y los colaboradores descubren y maximizan el potencial de sus habilidades y recursos disponibles mejorando la comunicación, la productividad, el clima laboral y las relaciones interpersonales. No existe mejor solución que la capacitación porque ayuda a alcanzar mayores niveles de compromiso, de rendimiento y resultados
Es personalizada y ayuda al dueño de negocio en el desarrollo organizacional, del capital humano, en la organización correcta, control y crecimiento de su empresa, con el fin de mejorar las áreas de trabajo, los resultados, la calidad, la producción y el posicionamiento en el mercado. Plan diseñado para cada negocio, se aplica como mapa de ruta para obtener los resultados deseados, conocimiento y en el comportamiento de los colaboradores, tanto a nivel individual como grupal
Ayudan a sentirnos identificados; reflexionar y hacer consciencia. Nos hacen relativizar nuestros problemas y confrontar nuestros temores, obstáculos y superarlos. A creer que todo cambio y mejora es posible, a nivel personal y profesional